Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder medizinische Fachangestellte als Compliance-Manager/in im Außendienst (m/w/d) für den Großraum Berlin

Unsere Auftraggeber sind pharmazeutische Unternehmen und Unternehmen aus der Medizintechnik, deren Ziel es ist, mit innovativen Produkten und Projekten einen therapeutischen Nutzen für die Patienten zu erzielen.
Der Patient steht im Fokus der Therapie.

Ihr Profil:

Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. medizinische Fachangestellte ist Voraussetzung.
Erfahrungen im Außendienst sind wünschenswert, Erfahrungen in der Neurologie und im Bereich seltener Erkrankungen sind von Vorteil.
Sie haben ein hohes Maß an medizinischer Fach- und Sozialkompetenz und schätzen es, in Ihrer Region selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten.
Sie arbeiten gerne mit Menschen und haben Lust, immer wieder etwas Neues zu lernen.
Gute EDV-Kenntnisse und ein gültiger PKW-Führerschein sowie die Bereitschaft, das Ihnen zugewiesene Gebiet adäquat zu betreuen, runden Ihr Profil ab.

Ihr Aufgabengebiet:

Als Compliance-Manager sind Sie das Bindeglied zwischen Arzt und Patient im heimischen Umfeld.
Sie begleiten die Patienten zuhause und unterstützen sie während der gesamten Therapiedauer.
Sie arbeiten mit diversen Fachabteilungen, Ärzten und Kliniken zusammen, um als verlängerter Arm den Patienten aufzuklären, zu unterstützen und dadurch die Compliance zu steigern.
Darüber hinaus bringen Sie sich mit Ihrem kreativen Denken und Ihrer Teamfähigkeit ein, um gemeinsam abgesprochene Aufgaben und Ziele zu entwickeln, zu implementieren und umzusetzen.
Die sorgfältige Dokumentation Ihrer Tätigkeit nach kundeneigenen Vorgaben gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die gezielte Vor- und Nachbereitung Ihrer Besuche.


Unser Angebot:

Zeit für den Patienten, da wir kein ambulanter Pflegedienst sind. Sie können sich komplett auf Ihre Aufgabe beim Patienten einlassen.
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, in die Sie nach einer umfassenden Einarbeitung durch interne und externe Kollegen gut vorbereitet starten können.
Einen Dienstwagen mit Privatnutzung, der bereits zum Arbeitsstart zur Verfügung gestellt wird.
Interne und kundenspezifische Weiterbildungen zur Verbesserung Ihrer persönlichen Kompetenz und Qualifikation.
Außerdem vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub und darüber hinaus die Möglichkeit, weitere zusätzliche freie Tage zu erwerben.

Die Stelle in Vollzeit ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine Vertragsverlängerung ist möglich.

Sollten Sie sich in dem Profil wiederfinden und Lust haben, in einem jungen und erfolgreichen Unternehmen Ihren Spaß an der Arbeit wiederzuentdecken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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